Corona op de werkvloer
Als werkgever heeft u de plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Tijdens de coronacrisis wilt u natuurlijk voorkomen dat een werknemer met het coronavirus zijn of haar collega's besmet. Wellicht wilt u daarom uw medewerkers controleren op corona. Maar mag u dit wel zelf doen?
Geen medische gegevens verwerken
Als werkgever mag u geen medische gegevens van uw personeel verwerken. U mag uw werknemers dus niet vragen naar hun gezondheid of een test afnemen ter controle.
De reden van een ziekmelding bijhouden mag ook niet. Zo is dat geregeld in de privacywet, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Zelf testen mag niet
Dit betekent dat u uw werknemers niet zelf mag testen op corona. U kunt wel een (bedrijfs)arts uw personeel laten testen op corona.
Temperaturen
Of u uw medewerkers, bezoekers en klanten mag temperaturen bij de ingang (toegangscontrole), leest u bij Temperaturen tijdens corona.
Over deze informatie
Nieuwe vragen en ontwikkelingen kunnen voor de AP reden zijn om de informatie over corona en privacy aan te vullen en aan te scherpen. Hou dit dossier in de gaten om op de hoogte te blijven.
Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met ons Informatie- en Meldpunt Privacy.
Bekijk binnen het onderwerp Corona op de werkvloer
Alle antwoorden op mijn vragenVragen over corona op de werkvloer
-
Mag ik mijn werknemers controleren op corona?
Als werkgever mag u uw personeel niet zelf controleren op corona. Alleen een (bedrijfs)arts mag werknemers controleren. De arts deelt de uitslag vervolgens alleen met de werknemer.
Zieke werknemer
Is de werknemer ziek? Dan kan hij of zij zich op de gebruikelijke manier bij u ziek melden.
Uw werknemer hoeft u niet te vertellen dat hij of zij corona heeft.
Maatregelen werkvloer
Vermoedt de arts dat uw werknemer het coronavirus heeft? Dan neemt de arts met spoed contact op met de regionale GGD.
De GGD kan dan in overleg met u maatregelen treffen voor op de werkvloer.
Instructies RIVM
Het RIVM heeft instructies gegeven hoe met contacten op het werk en met klanten om te gaan. Van alle werkgevers wordt verwacht dat zij de instructies van het RIVM volgen.
En dat zij hun medewerkers hier nadrukkelijk op wijzen. Zorg ervoor dat de instructies van het RIVM in alle talen van uw werknemers beschikbaar zijn.
Voor meer informatie, zie Actuele informatie over COVID-19 op de website van het RIVM.
Temperaturen
Wilt u uw medewerkers temperaturen voordat zij naar binnen mogen? Dit is niet zomaar toegestaan.
Bovendien is niet zeker dat u hiermee coronabesmettingen kunt opsporen. Zie verder: Temperaturen tijdens corona.
-
Mag ik mijn werknemer vragen of hij of zij corona heeft?
Nee, dat mag niet. Als werkgever mag u niet vragen naar de aard en oorzaak van iemands ziekte.
Let op: vertelt uw werknemer uit zichzelf wat hij of zij mankeert? Dan mag u deze informatie niet vastleggen of delen.
Zie verder: Wat mag ik niet vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?
-
Mijn werknemer is positief getest op corona. Moet ik nu iedereen inlichten die met mijn werknemer in contact is geweest?
Nee, dit is niet aan u. Test een een (bedrijfs)arts uw medewerker positief op corona? Dan geeft de arts dit door aan de GGD.
Is er door contacten van uw werknemer kans op besmetting op de werkplek? Dan treedt een protocol van de GGD in werking. Dat protocol bepaalt welke maatregelen worden genomen.
-
Moet mijn werknemer het aan mij melden als hij of zij corona heeft?
Nee. Uw medewerker hoeft u als werkgever niet te informeren over de aard en oorzaak van zijn of haar ziekte.
Uw werknemer mag dit wel vrijwillig aan u vertellen. Maar let op: u mag deze informatie vervolgens niet vastleggen of delen.
-
Mag ik mijn zieke werknemer naar huis sturen?
Of u dit mag, kan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) niet beoordelen. Deze situatie staat namelijk los van de bescherming van persoonsgegevens.
Het hangt ervan af wat wel en niet mag in arbeidsverhoudingen. Hiervoor moet u naar het arbeidsrecht kijken.
Zie verder: Mag ik mijn medewerkers verplichten thuis te werken, zich ziek te melden of de bedrijfsarts in te schakelen?
-
Mag ik een werknemer vragen om zijn of haar gezondheid te checken?
Of u dit mag, kan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) niet beoordelen. Deze situatie staat namelijk los van de bescherming van persoonsgegevens.
Het hangt ervan af wat wel en niet mag in arbeidsverhoudingen. Hiervoor moet u naar het arbeidsrecht kijken.
-
Mag ik een werknemer vragen om contact op te nemen met een arts?
Of u dit mag, kan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) niet beoordelen. Deze situatie staat namelijk los van de bescherming van persoonsgegevens.
Het hangt ervan af wat wel en niet mag in arbeidsverhoudingen. Hiervoor moet u naar het arbeidsrecht kijken.