Biometrie

Biometrische (persoons)gegevens zijn volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) persoonsgegevens die het resultaat zijn van een specifieke technische verwerking van fysieke kenmerken, fysiologische kenmerken of gedragskenmerken van een persoon. Hiermee is eenduidige (unieke) identificatie van die persoon mogelijk. Of wordt de identiteit van die persoon bevestigd.

Op deze pagina

  1. Algemene informatie

Voorbeelden van biometrische persoonsgegevens zijn vingerafdrukken of gezichtsafbeeldingen. Deze lichaamskenmerken zijn uniek. Dat betekent: te herleiden naar 1 individu. Daarom kunnen organisaties biometrie gebruiken om mensen te identificeren. En ook om te controleren of iemand is wie diegene zegt te zijn. 

Omdat biometrische gegevens uniek zijn, leveren deze gegevens hoge risico’s op voor de privacy van de betrokkenen. Bijvoorbeeld bij een datalek. Mensen kunnen hun wachtwoord wijzigen als dit is gelekt, maar bijvoorbeeld hun vingerafdruk niet.

Toepassing biometrie

De meest gangbare en toegepaste vormen van biometrie zijn de vingerafdruk, de iris- of netvliesscan, stemherkenning en de gezichtsscan (gezichtsherkenning). Organisaties zetten deze vormen van biometrie vaak in voor bij toegangscontrole.

Ook kunnen organisaties bepaalde fysieke kenmerken gebruiken voor identificatie van een natuurlijk persoon. Bijvoorbeeld de afstand tussen iemands ogen. 

Snelle antwoorden

Hoe werkt gezichtsherkenning?

Wanneer u gezichtsherkenning inzet om mensen te identificeren of om iemands identiteit te bevestigen, zijn enkele begrippen belangrijk. 

  • Eenduidige (unieke) identificatie. Hierbij gaat het om de vraag: wie is deze persoon? ‘Eenduidig’ betekent dat biometrische gegevens voor identificatie maar aan één iemand kunnen worden toegeschreven. Het biometrisch gegeven is dus uniek voor die persoon. Een manier voor eenduidige identificatie is het vergelijken van (een template van) iemands gezicht met (templates van) gezichten van een groep personen in een database (een ‘one-to-many’-vergelijking). Het doel is om vast te stellen of templates overeenkomen en zo de persoon te identificeren. 
  • Bevestigen van identiteit. Bij het bevestigen van iemands identiteit gaat het om de vergelijking tussen twee gezichten: is gezicht A gelijk aan gezicht B? Dit is een ‘one-to-one’-vergelijking: het biometrisch gegeven van 1 persoon wordt alleen vergeleken met 1 ander biometrisch gegeven. Het doel is om te controleren of iemand dezelfde persoon is van wie de biometrische gegevens eerder zijn vastgelegd. En of iemand dus is wie deze zegt te zijn. 

Let op: in artikel 9 van de AVG en artikel 29 van de UAVG gaat het over uitzonderingen op het verbod op het verwerken van biometrische gegevens voor unieke identificatie. Het verwerken van biometrische gegevens om iemands identiteit te bevestigen (authenticatie) valt hier ook onder. Dat betekent dat voor authenticatie via gezichtsherkenning dezelfde regels gelden als voor unieke identificatie via gezichtsherkenning. 

Kan ik mijn gegevens bij een organisatie inzien, laten verbeteren of laten verwijderen?

Ja, dat kan. Als een organisatie uw persoonsgegevens gebruikt, heeft u een aantal rechten. Zo houdt u grip op uw gegevens. Dit zijn de belangrijkste privacyrechten:

Wilt u weten welke rechten u nog meer heeft? Kijk dan bij Privacyrechten AVG.

Wat kan ik doen als ik een vraag of klacht heb over het gebruik van mijn persoonsgegevens?

Ga met uw vragen of klachten altijd eerst naar de organisatie die uw persoonsgegevens gebruikt. Heeft u een klacht en komt u er samen met de organisatie niet uit? Dan kunt u een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Zelf doen

Juridisch kader gezichtsherkenning

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) geeft antwoord op een aantal veelgestelde juridische vragen over de inzet van...
Bekijk document

Brief regels voor gezichtsherkenning in supermarkten

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) wijst supermarkten met deze brief op de regels voor het gebruik van...
Bekijk document
Bekijk alle zelf doen documenten binnen dit onderwerp

Onderzoeken

Onderzoek vingerafdrukken personeel

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderzoek gedaan naar een bedrijf dat vingerafdrukken van personeel scande voor...
Bekijk document
Bekijk alle onderzoek documenten binnen dit onderwerp

Wetgevingstoetsen

Toets wijziging Wet DNA-onderzoek

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is geraadpleegd over een concept voor wijziging van de Wet DNA-onderzoek bij...
Bekijk document

Advies aanvulling Wet kind, draagmoederschap en afstamming

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft advies gegeven over een aanvulling op de Wet kind, draagmoederschap en...
Bekijk document

Advies wijziging Paspoortwet (ontvlechting identiteitskaart)

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft advies uitgebracht over een wijziging van de Paspoortwet. Het doel van...
Bekijk document
Bekijk alle wetgevingstoets documenten binnen dit onderwerp

Besluiten

Besluit boete Clearview AI

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt Clearview AI een boete op van 30,5 miljoen euro en dwangsommen...
Bekijk document

Besluit gedragscode Toegangsbeleid ISPS-bedrijven

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de Privacy Gedragscode Toegangsbeleid ISPS-bedrijven van Port Privacy B.V. goedgekeurd.
Bekijk document

Privacy Gedragscode Toegangsbeleid ISPS-bedrijven

Dit is de Privacy Gedragscode Toegangsbeleid ISPS-bedrijven. Dat zijn havenbedrijven die internationaal scheepverkeer afhandelen.
Bekijk document
Bekijk alle besluit documenten binnen dit onderwerp

Gerelateerde thema's en onderwerpen

Cameratoezicht

Cameratoezicht bij organisaties

Cameratoezicht in of rond bijvoorbeeld een winkel, horecagelegenheid, sportclub, school of zorginstelling kan helpen om eigendommen, bezoekers en personeel te beschermen.
Ga naar onderwerp
Identificatie

Persoonsgegevens op een paspoort of identiteitskaart

Een paspoort of identiteitskaart bevat verschillende persoonsgegevens. Hier zitten gegevens bij waarmee organisaties extra voorzichtig moeten zijn. Anders ontstaan er privacyrisico’s.
Ga naar de informatiepagina
Werk en uitkering

Controle van werknemers

Werkgevers kunnen de behoefte hebben om hun werknemers te controleren. Mag dat?
Ga naar onderwerp
Deze pagina is bijgewerkt op
.