Uitzendbureau
Een uitzendbureau moet zich aan dezelfde privacyregels houden als andere werkgevers. Wel gelden speciale regels bij inschrijving.
Search
2436 items
Job applications
During job applications, employers collect a lot of personal data from applicants.
Sollicitaties
Tijdens sollicitaties verzamelen werkgevers veel persoonsgegevens van sollicitanten. Hiermee moeten zij zorgvuldig omgaan.
Benefits and social security
A lot of personal data are needed to assess whether someone can receive benefits or an allowance, such as financial data.
Uitkering en sociale zekerheid
Om te beoordelen of iemand een uitkering of toeslag kan krijgen, zijn veel persoonsgegevens nodig.
Screening
Screening applicants and employees is only allowed under certain statutory conditions.
Screening
Screening van sollicitanten en werknemers is alleen onder bepaalde wettelijke voorwaarden toegestaan.
Sick employees
There are strict rules for recording and sharing information about sick employees.
Zieke werknemers
Er gelden strenge regels voor het vastleggen en delen van informatie over zieke werknemers.
Police, special investigation services and judicial authorities
Special rules apply for the processing of personal data by police, special investigation services and judicial authorities.
Politie, bijzondere opsporing en justitie
Voor politie, bijzondere opsporing en justitie gelden speciale regels voor de verwerking van persoonsgegevens.
Personal data
Employers process a lot of personal data of their employees. We also refer to this as personnel data.