No, this is not allowed. Under certain conditions, your employer may use cameras to protect personnel and property. But your employer may not use these camera images to call employees to account or assess their performance.

Not permitted for another purpose

This is incompatible with the original purpose of using cameras: the protection of personnel and property. In other words, your employer may not simply use images taken for security purposes for any other purpose.

No hidden camera

This does not only apply to the use of camera images. Your employer is also not permitted to use camera images to assess how you do your work if these images were taken using a hidden camera. In most cases, this is too much of an invasion of your privacy.

Your employer is also not permitted to secretly film you for training purposes. Such as mystery shopping with a hidden camera.

Your employer may only use a hidden camera to detect theft or fraud, for example. And then only as a last resort. For other purposes, such as training purposes, a hidden camera is too severe a tool.

Nee, dat mag niet. Uw werkgever mag onder voorwaarden camera’s inzetten om personeel en eigendommen te beveiligen. Maar uw werkgever mag deze camerabeelden niet gebruiken om werknemers aan te spreken of te beoordelen op hun functioneren.

Voor ander doel mag niet

Dat is namelijk niet verenigbaar met het oorspronkelijke doel van de inzet van camera’s: de beveiliging van personeel en eigendommen. Oftewel: uw werkgever mag beelden die gemaakt zijn voor beveiliging, niet zomaar gebruiken voor een ander doel.

Geen verborgen camera

Overigens geldt dat niet alleen voor het gebruik van bewakingsbeelden. Uw werkgever mag ook geen camerabeelden gebruiken om u te beoordelen hoe u uw werk doet als deze beelden zijn gemaakt met een verborgen camera. Dat maakt namelijk bijna altijd een te grote inbreuk op uw persoonlijke levenssfeer.

Ook mag uw werkgever u niet stiekem filmen voor trainingsdoeleinen. Zoals ‘mystery shopping’ met een verborgen camera.

Uw werkgever mag een verborgen camera alleen gebruiken om bijvoorbeeld diefstal of fraude op te sporen. En dan alleen als uiterste redmiddel. Voor andere doelen, zoals trainingsdoeleinden, is een verborgen camera een te zwaar middel.

Ja, maar dit mag alleen in de ruimtes waarin u niet bloot bent.

Het uitgangspunt is dat er geen cameratoezicht mag zijn in ruimtes waar saunabezoekers bloot kunnen zijn. Zoals kleedkamers, doucheruimtes, toiletten, zwem- en bubbelbaden, sauna’s en de ruimtes waarin de bezoekers in en uit de sauna’s komen.

Het filmen van mensen die bloot zijn, maakt een grote inbreuk op hun persoonlijke levenssfeer. De afweging tussen het belang van de sauna en het belang van de bezoeker is onder normale omstandigheden altijd in het voordeel van de bezoeker. Die mag namelijk op zo’n plaats verwachten onbespied te zijn. Dat staat voorop.

Bovendien kan de sauna het doel ook op andere manieren bereiken. Dit doel is vaak beveiliging of het voorkomen van (ongewenste) intimiteiten. Dit is ook te bereiken door bijvoorbeeld het personeel, al dan niet herkenbaar als personeel, regelmatig te laten rondlopen.