Personeelsgegevens
Welke persoonsgegevens van hun werknemers mogen werkgevers registreren en doorgeven binnen en buiten de organisatie?
Search
2441 items
Working from home safely
Many people (partly) work from home. The risk of working from home is that security may not be as good as at the office and that this could result in sensitive data being released.
Veilig thuiswerken
Veel mensen werken (deels) thuis. Met als risico mindere beveiliging van persoonsgegevens dan op het werk zelf.
Employment and benefits
The right to protection of personal data also applies in the employment relationship.
Werk en uitkering
Het recht op bescherming van persoonsgegevens geldt ook als iemand werkt of een uitkering heeft.
Security of personal data
A proper security of personal data is one of the basic principles of the GDPR privacy law for a reason.
Beveiliging van persoonsgegevens
Een goede beveiliging van persoonsgegevens is niet voor niets een van de basisbeginselen van de privacywet AVG.
Passport and identity card
There are strict rules for what organisations are allowed to do with the identity document of people, such as their passport or identity card. Because an identity document contains several data that organisations need to handle with extra care.
Paspoort en identiteitskaart
Er zijn strenge regels voor wat een organisatie met iemands identiteitsbewijs mag doen om die persoon te identificeren. Een kopie maken mag niet zomaar.
Biometrics
According to the General Data Protection Regulation (GDPR), biometric (personal) data are personal data that is the result of a specific technical processing of physical characteristics, physiological characteristics or behavioural characteristics of a person.
Biometrie
Biometrische gegevens, zoals vingerafdrukken, zijn uniek. Daarom kunnen organisaties die gebruiken om mensen te identificeren of hun identiteit te bevestigen.
Burgerservicenummer (BSN)
Welke organisaties mogen het burgerservicenummer (BSN) gebruiken?