Informatieblad controles op alcohol, drugs en geneesmiddelen (ADM-test) in de arbeidsrelatie
Het testen van werknemers op alcohol, drugs en geneesmiddelen is vrijwel altijd verboden. Maar er zijn situaties waarin de inbreuk op de privacy van een werknemer toch gerechtvaardigd kan zijn. Deze situaties staan expliciet als uitzondering genoemd in de wet.
Met dit informatieblad voor werkgevers geeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) toelichting op de regels voor het testen op alcohol, drugs en geneesmiddelen.